Acta Univ. Agric. Silvic. Mendelianae Brun. 2011, 59(7), 325-336 | DOI: 10.11118/actaun201159070325

Multiculturalism at Czech universities as a predictor of diversity work place. The case of students from former Soviet Union

Martina Rašticová, Valery Senichev
Ústav managementu, Vysoké učení technické v Brně, Kolejní 4, 612 00 Brno, Česká republika

The study is focused on the problematic of spreading multiculturalism at universities in the Czech Republic. The number of immigrants mostly from regions of Eastern Europe coming to work and live in the country keeps growing. From previous research, it is apparent that success in dealing with immigrants at Universities and in the work places is conditioned by the perception of minorities and vice versa. Whereas most of the research is focused on the perception of minority groups, there is a lack of research data regarding the perception of majority groups. The current study is concerned with the perception of a majority group by foreign students from former Soviet Union studying at Czech universities. The methods were chosen to achieve the research objectives. We used free associations, which are best to explore the perception dimensions. A group of foreign students from the former Soviet Union (N = 55) studying at Czech universities were interviewed via the Internet. The research results proved the validity of Susan Fiske's Model of Stereotype Content of inter-group perception based on agency - communion dimensions. Moreover, the findings showed how different cultures and social backgrounds change the patterns of judgment. These data are considered to be highly important for work in diversified groups. Practical applications of the research outcomes and future directions are discussed.

Keywords: multiculturalism, universities, diversity, perception, free associations

Received: September 19, 2011; Published: January 26, 2014  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Rašticová, M., & Senichev, V. (2011). Multiculturalism at Czech universities as a predictor of diversity work place. The case of students from former Soviet Union. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 59(7), 325-336. doi: 10.11118/actaun201159070325
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. ARONSON, E., WILSON, T. D., & AKERT, R. M., 2005: Social psychology. ed.5 Prentice Hall: New Jersey.
    2. BAROŠ, J., 2006: Globalizace a její sociální rozměr. Listy, No 4.
    3. BAUMGARTNER, F., 2008: Sociální poznávání. 2., přepracované a rozšířené vydání. In: J. Výrost, I. & Slaměník (Eds.). Sociální psychologie. Praha: Grada Publishing.
    4. CZECH STATISTICAL OFFICE. http://www.czso.cz/csu/redakce.nsf/i/home.
    5. DRBOHLAV, D., LUPTÁK, M., JANSKÁ, E., & ŠELEPOVÁ, P., 1999: Ukrajinská komunita v České republice. viewed 1 March 2011.
    6. FISKE S. T., CUDDY A. J. C., GLICK, P., XU, J., 2002: A model of (often mixed) stereotype content: Competence and warmth respectively follow from the perceived status and competition, Journal of Personality and Social Psychology, Vol. 82, pp. 878-902. DOI: 10.1037/0022-3514.82.6.878 Go to original source...
    7. FISKE, S. T., CUDDY, A. J. C., GLICK, P., 2006: Universal dimension of social cognition: warmth and competence. "Trends in Cognitive Science", Vol. 11, No 2, pp. 77-83. DOI: 10.1016/j.tics.2006.11.005 Go to original source...
    8. THE FULBRIGHT COMMISSION'S FOUNDATION: http://www.fulbright.cz/.
    9. GREENWALD, A. G., BANAJI, M. R., 1995: Implicit Social Cognition: Attitudes, Self-Esteem, and Stereotypes. Psychological Review, 102 (1), pp. 4-27, viewed 20 March 2010. DOI: 10.1037/0033-295X.102.1.4 Go to original source...
    10. GULOVÁ, L, ŠTĚPAROVÁ, E., 2008: Sociální pedagogika a multikulturní výchova v otázkách. Brno: Masarykova univerzita.
    11. HEWSTONE, M., STROEBE, W., 2006: Sociální psychologie: moderní učebnice sociální psychologii. Praha: Portál.
    12. HORÁKOVÁ, M., 2009: Umíme využít pracovní potenciál cizinců?, viewed 12 March 2010.
    13. HŘEBÍČKOVÁ, M., URBÁNEK, T., ČERMÁK, I., 1999: Obecné dimenze popisu osobnosti: Big Five v češtině. Československá psychologie, Vol. 43, 1, pp. 1-12.
    14. JASINSKAJA-LAHTI, I., LIEBKIND, K., 2000: Predictors of the actual degree of acculturation of Russian speaking immigrnt adolescents in Finland. International Journal of Intercultural Relations, 24, pp. 503-518, viewed 27 February 2010. DOI: 10.1016/S0147-1767(00)00010-9 Go to original source...
    15. KOCOUREK, J., 2004: Vietnamští občané v ČR. viewed 20 March 2010.
    16. KOUŘÍLOVÁ, S., 2006: Osobnost v kulturním kontextu. 83 s. Diplomová práce (Mgr.). Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studií, Viewed 12 April 2010.
    17. MULTIKULTURNÍ CENTRUM PRAHA, 2003: Výzkum Média a menšiny. Obraz cizinců a etnických a národnostních menšin v ČR. viewed 29 March 2010.
    18. The National Agency for European Educational Programmes (NAEP), http://www.naep.cz/index.php?a=view-project-folder≺oject_folder_id=34.
    19. PRŮCHA, J., 2003: Interkulturní psychologie: Relevantní informační zdroje a témata výzkumu, Československá psychologie, Vol. 47, 6, pp. 573-586.
    20. PRŮCHA, J., 2004: Interkulturní psychologie: sociopsychologické zkoumání kultur, etnik, ras a národů. Praha: Portál.
    21. PRYOR, F. I., 2002: The Future of U.S. Capitalism. New York: Cambridge University Press.
    22. RAŠTICOVÁ, M., 2009: Potkáme-li cizince: Jak vnímáme druhého člověka? Psychologie dnes. Vol. 10, pp. 54-55. Go to original source...
    23. RAŠTICOVÁ, M., 2011: Potkáme-li cizince aneb universální dimenze sociální percepce: vřelost a kompetence. E-psychologie. Praha: Českomoravská psychologická společnost (under review).
    24. RIGLOVÁ, A., SKÁLOVÁ, H., 2008: Ženy imigrantky na trhu práce v České republice - bariéry a perspektivy. viewed 12 April 2010.
    25. SENICHEV, V., 2010: Postoje zahraničních studentů k českým studentům, sebehodnocení a depresivita. Brno: pp. 94, Diplomová práce (Mgr.), Masarykova univerzita. Fakulta sociálních studií.
    26. SENICHEV, V., 2010: Postoje zahraničních vysokoškolských studentů jako faktor porozumění diverzitnímu managementu. In Brno, Česká republika: Faculty of Business and Management, Brno University of Technology, 2010. pp. 100-106.
    27. STEHLÍKOVÁ, E., KONOPÁSKOVÁ, H., 2008: Postavení cizinců na trhu práce v Praze.
    28. viewed 1 March 2010.
    29. TOLLAROVÁ, B., 2006: Integrace cizinců v Česku: pluralita, nebo asimilace? Biograf (39): 107 odst., viewed 12 December 2010.
    30. TUREK, O., 2004: Globalizace stará a nová. Listy, No. 2.
    31. UHEREK. Z., ČERNÍK, J., 2004: Výzkumné zprávy a studie o integraci cizinců na území České republiky. viewed 12 March 2011.
    32. VÝROST, J., SLAMĚNÍK, I., 2008: Sociální psychologie. Ed. 2. Praha: Grada Publishing.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), which permits non-comercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content