Acta Univ. Agric. Silvic. Mendelianae Brun. 2010, 58(6), 253-258 | DOI: 10.11118/actaun201058060253

MINIMÁLNÍ MZDA V ČESKÝCH PODNICÍCH

Eva Lajtkepová
Ústav financí, Fakulta podnikatelská, Vysoké učení technické v Brně, Kolejní 4, 612 00 Brno, Česká republika

Cílem článku je představení a porovnání výsledků dvou primárních výzkumů akceptace minimální mzdy podniky v České republice, uskutečněných v letech 2005 a 2007. Výzkumná data byla získána dotazníkovým šetřením (v roce 2005 v 83 malých a středních podnicích z Jihomoravského kraje, v roce 2007 ve 116 podnicích z celé ČR) a zpracována pomocí standardních statistických metod. V obou případech byly ověřovány hypotézy o závislosti podnikem preferované částky minimální mzdy na jeho velikosti a odvětví činnosti, o vzájemné závislosti podílu pracovníků odměňovaných minimální mzdou v podniku a preferovanou částkou minimální mzdy. V žádném z těchto případů se nepodařilo vzájemné závislosti potvrdit, v roce 2007 byla jen naznačena možná závislost mezi velikostí podniku a podílem pracovníků, kteří jsou odměňováni minimální mzdou. Nejzajímavějším výsledkem obou výzkumů je rozporuplné přijímání zákonné minimální mzdy českými podniky - na straně jedné její odmítnutí, na straně druhé jednoznačné přijetí, včetně akceptace možné vyšší částky minimální mzdy než je částka aktuální.
I když mohou být na první pohled výsledky obou výzkumů jistým zklamáním, ve výzkumu je i nepotvrzení hypotéz novou informací - přinejmenším pro rozhodování, zda ve výzkumu vůbec pokračovat, a v případě že ano, tak s jakým nově formulovaným cílem.

minimální mzda, podnik, malý a střední podnik, trh práce

The minimum wage in the Czech enterprises

Although the statutory minimum wage is not a new category, in the Czech Republic we encounter the definition and regulation of a minimum wage for the first time in the 1990 amendment to Act No. 65/1965 Coll., the Labour Code. The specific amount of the minimum wage and the conditions of its operation were then subsequently determined by government regulation in February 1991. Since that time, the value of minimum wage has been adjusted fifteenth times (the last increase was in January 2007).
The aim of this article is to present selected results of two researches of acceptance of the statutory minimum wage by Czech enterprises. The first research makes use of the data collected by questionnaire research in 83 small and medium-sized enterprises in the South Moravia Region in 2005, the second one the data of 116 enterprises in the entire Czech Republic (in 2007). The data have been processed by means of the standard methods of descriptive statistics and of the appropriate methods of the statistical analyses (Spearman correlation coefficient of sequential correlation, Kendall coefficient, χ2 - independence test, Kruskal-Wallis test, and others).

Keywords: minimum wage, enterprise, small and medium-sized enterprises (SME), labour market

Received: August 26, 2010; Published: July 17, 2014  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Lajtkepová, E. (2010). The minimum wage in the Czech enterprises. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 58(6), 253-258. doi: 10.11118/actaun201058060253
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. BAŠTÝŘ, I., 2007: Porovnání úrovně, vývoje a postavení minimálních mezd a minimálních nákladů práce ve státech Evropské unie. 1. vyd. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí.
    2. CARD, D., KRUEGER, A. B., 1995: Myth and Measurement. The New Economics of the Minimum Wage. 1. vyd. Princeton: Princeton University Press. 422 s. ISBN 0-691-04390.
    3. ERIKSSON, T., PYTLÍKOVÁ, M., 2002: Důsledky zvyšování minimální mzdy: Empirická evidence z České a Slovenské republiky. Finance a úvěr, roč. 52, č. 11, s. 614-615, ISSN 0015-1920.
    4. FIALOVÁ, K., MYSLÍKOVÁ, M., 2009: The Minimum Wage: Labor Market Consequences in the Czech Republic. Finance a úvěr, roč. 59, č. 3, s. 255-274. ISSN 0015-1920.
    5. CHOMÁTOVÁ, L., 2003: Optimalizace úrovně a relací minimální mzdy v ČR (Průběžná zpráva). Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí. 53 s. + příl.
    6. Statistics in focus 71/2007.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), which permits non-comercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content