Acta Univ. Agric. Silvic. Mendelianae Brun. 2010, 58(6), 161-170 | DOI: 10.11118/actaun201058060161

SPECIFIKA MALÝCH A STŘEDNÍCH PODNIKŮ V ČR A EU

Helena Chládková
Ústav managementu, Mendelova univerzita v Brně, Zemědělská 1, 613 00 Brno, Česká republika

Malé a střední podniky jsou motorem Evropského hospodářství. Jsou základním zdrojem pracovních míst a jsou rozhodující pro posílení konkurenceschopnosti. V rozšířené Evropské unii 27 zemí je jich více než 20 milionů a poskytují zhruba 75 milionů pracovních míst a představují 99 % všech podniků. Nicméně jsou právě MSP často konfrontovány s nedokonalostí trhu. Mají potíže při získávání kapitálu nebo úvěru, a to zejména v období zahájení jejich činnosti. Jejich omezené zdroje mohou rovněž omezit přístup k novým technologiím nebo k zavádění inovací, proto je nezbytné sledovat vývoj MSP v jednotlivých zemích EU, upozorňovat na jejich problémy a především na jejich význam.
Termín podnikatel (OSVČ) je odvozen z francouzštiny, kde v původním středověkém smyslu znamenal prostředník nebo zprostředkovatel. Sektor malých a středních podniků má nejvyšší počet podnikatelských subjektů. Přesto, že každý rok zahájí svoji činnost celá řada podnikatelských subjektů, je také nezvratný fakt, že řada projektů skončí neúspěchem. Většina zemí si uvědomuje, že malé a střední podniky jsou důležitou součástí jejich ekonomické infrastruktury a má zájem na rozvoji tohoto podnikatelského sektoru, a tedy ve větší či menší míře podporuje jejich rozvoj. Výhodou malých a středních podniků je především jejich relativní pružnost (včetně vzniku a zániku společností), rychlost odezvy na změny podmínek, relativně vysoká absorpční schopnost pracovní síly v důsledku flexibility a schopnosti vyplnit mezeru ve struktuře obchodních vztahů (role subdodavatele). K nevýhodám patří především obtížný, respektive nákladný přístup ke kapitálu, informacím a znalostem a menší schopnost eliminovat důsledky výkyvů vnějších vlivů hlavně v počátečním stadiu vývoje. To jsou hlavní důvody, proč vlády všech zemí volí různé formy veřejné podpory malých a středních podniků, včetně finančních. Pokud jsou pravidla těchto podpor nastavena správně, pak se nejedná o podnikání na úkor velkých firem, ale jde právě o zmírnění nevýhod, které jsou typické pro malé a střední podnikání.
Od konce devadesátých let je podíl MSP na celkovém počtu podniků a počtu zaměstnaných osob v České republice do značné míry stabilní. (Na celkovém počtu podniků v sektorech mimo-finančních podniků a domácností se pohybuje kolem 99 %, s rozdíly podle odvětví.)
Také v Německu lze považovat MSP (v němčině "kleine und mittlere Unternehmen" - KMU) za hlavní pilíře ekonomiky a důležitý faktor zaměstnanosti. V roce 2007 tvořily MSP většinu všech podniků, a to bylo 99,3% z 1,67 milionu podniků. Dále téměř 60 % z přibližně 20,7 milionu zaměstnanců v hospodářských odvětvích pracovalo v malých a středních podnicích. Přičemž přibližně 18 % zaměstnanců pracovalo v drobných podnicích, 22 % v malých a 20 % ve středně velkých podnicích.
Malé a středně velké podniky (MSP) tvořily v roce 2008 celkem 99,9 % všech podniků v UK zaměstnávaly 59,4% všech zaměstnanců soukromého sektoru a vytvářely 59,4 % z jeho obratu. Celkem MSP zaměstnávaly 13,7 milionu lidí, přičemž jejich počet se oproti roku 2007 zvýšil o 287 tisíc (tj. o 2,1 %). Také obrat se v malých a středních podnicích zvýšil o 4,2 % a odhaduje se na 1 500 miliard liber.
V České republice se malé a střední podniky podílejí 61,52 % na zaměstnanosti a 54,57 % na přidané hodnotě. Celkový počet zaměstnanců MSP se v roce 2008 oproti roku 2007 zvýšil o 28 tis. (o 1,38 %) z celkového počtu 2,061 milionu zaměstnanců. K absolutní poklesu počtu zaměstnanců došlo v roce 2008 v zemědělství. K absolutnímu nárůstu zaměstnanosti došlo především v oblasti obchodu a služeb. V roce 2008 vytvořily MSP výkony 4 034 880 mil. Kč, což je ve srovnání s rokem 2007 nárůst o 83 005 mil. Kč, tj. 2,1 %. Meziroční nárůst v roce 2008 vykazují výkony především v oblasti obchodu, ve stavebnictví a službách.
Přesto, že se v ČR počet MSP i jejich podíl na celkové zaměstnanosti podstatným způsobem neliší od vyspělých zemí EU a přesto, že rostou jejich výkony i přidaná hodnota na zaměstnance, dosahuje hodnota vytvořené produkce i přidaná hodnota v nákladech na výrobní činitele zhruba poloviční úrovně dosažené ve vyspělejších státech EU, srovnatelných podle počtu obyvatel s ČR. Tuzemské MSP by tedy měly především usilovat o zvyšování produktivity práce a měly by využívat možnosti čerpání financí ze strukturálních fondů. Protože přímé podpory nejsou jediným nástrojem podpory podnikání, zůstává na státu, aby se pokusil vytvářet příznivější podmínky, které by ovlivnily kvalitu podnikatelského prostředí.
Výzkumem a analýzou sektoru malých a středních podniků se zabývá na PEF Mendelovy univerzity v Brně více autorů. Mezi ně patří např. Bohušová (2007); Chládková (2009); Nerudová a Bohušová (2008); Kubíčková a Peprný (2006); Zrůst a Pyšný (2008).

malé a střední podniky, drobné podniky, zaměstnanost, hodnota produkce, přidaná hodnota

Specificities of the small and medium-sized enterprises in the Czech Republic and EU

Small and medium enterprises (SME) are the engine of the European economy. They are an essential source of jobs, create entrepreneurial spirit and innovation in the EU and are thus crucial for fostering competitiveness and employment. In the enlarged European Union of 27 countries, some 20 million SMEs provide around 75 million jobs and represent 99 % of all enterprises. However, they are often confronted with market imperfections. SMEs frequently have difficulties in obtaining capital or credit, particularly in the early start-up phase. Their limited resources may also restrict access to new technology or innovation. It is therefore necessary to monitor the development of SMEs in individual EU countries and highlighting their problems and mainly to their importance.
During the recent period of time there have been many researchers from the FBE Mendel University in Brno, who focused on the analysis of the small and medium-sized enterprise, e.g. Bohušová (2007); Chládková (2009); Nerudová a Bohušová (2008); Kubíčková a Peprný (2006); Zrůst a Pyšný (2008).
This paper is the part of the Research proposal MSM 6215648904 being solved at the FBE Mendel University in Brno.

Keywords: small and medium enterprises, micro businesses, employment, production value, value added
Grants and funding:

Tento příspěvek je součástí Výzkumného záměru MSM 6215648904, řešeného na PEF Mendelovy univerzity v Brně.

Received: June 18, 2010; Published: July 17, 2014  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Chládková, H. (2010). Specificities of the small and medium-sized enterprises in the Czech Republic and EU. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 58(6), 161-170. doi: 10.11118/actaun201058060161
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. BOHUŠOVÁ, H., 2007: The Possible ways to IFRS (International Financial Reporting Standards) for SME (small and medium sized entities) Development. Acta Universitatis agriculturae et silviculturae Mendelianae Brunensis. sv. 55, č. 6, s. 9-17. ISSN 1211-8516. Go to original source...
    2. HODGETS, M. R., KURATKO, F. D., 1992: Effective small business management. Harcourt Brace Jovanovich, p. 634. ISBN 0-15-520904-3
    3. CHLÁDKOVÁ, H., 2009: Komparace vybraných podmínek malého a středního podnikání V ČR a EU. Acta Universitatis agriculturae et silviculturae Mendelianae. sv. LVII, č. 3, s. 55-64. ISSN 1211-8516.
    4. CHURCHILL, N. C., LEWIS, V. L., 1983: The Five Stages of Small Business Growth. Harvard business Review. p. 30-50
    5. KORÁB, V., 2008: Malé a střední rodinné podniky: faktory ovlivňující jejich rozvoj. In: Konkurenceschopnost podniků. 1. Brno: MU, ESF. s. 321-330 (775 s.). ISBN: 978-80-210-4521-7.
    6. KUBÍČKOVÁ, L., PEPRNÝ, A., 2006: Teoretické aspekty specifik procesu internacionalizace malých a středních firem v ČR. Acta Universitatis agriculturae et silviculturae Mendelianae Brunensis. sv. 55, č. 4, s. 1-15. ISSN 1211-8516.
    7. NERUDOVÁ, D., BOHUŠOVÁ, H., 2008: The empirical study of the SMEs position in the process of IFRS for SME application in the Czech Republic. Ekonomika ir vadyba. č. 1, s. 157-162. ISSN 1822-6515.
    8. SRPOVÁ, J., 2004: Analýza současného postavení MSP v ČR. In: Pokrok ve výzkumu malých a středních podniků. Praha: VŠE, s. 23-34. ISBN 80-24-0739-0.
    9. TIMOTHY S. HATTEN, 2006: Small Business Management: Entrepreneurship And Beyond, Houghton Mifflin Company, p. 149.
    10. ZRŮST, J., PYŠNÝ,T., 2008: Malé a střední podniky v České republice. In: Firma a konkurenční prostředí 2008 - 2. část. Brno: MSD, s. r. o., s. 166-171. ISBN 978-80-7392-021-0.
    11. URL [cit. 2010]
    12. URL [cit. 2010]
    13. URL [cit. 2010]
    14. URL [cit. 2010]
    15. URL [cit. 2010]
    16. URL [cit. 2010]

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), which permits non-comercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content