Acta Univ. Agric. Silvic. Mendelianae Brun. 2009, 57(6), 179-188 | DOI: 10.11118/actaun200957060179
ZAMĚSTNANECKÉ POŽITKY V SOULADU S IAS/IFRS A PODLE ČESKÉ NÁRODNÍ ÚPRAVY VČETNĚ DAŇOVÝCH DOPADŮ
- Ústav účetnictví a daní, Mendelova zemědělská a lesnická univerzita v Brně, Zemědělská 1, 613 00 Brno, Česká republika
Problematika zaměstnaneckých požitků (benefitů) je v české právní úpravě v rámci účetnictví řešena pouze minimálně. Jedná se zejména o povinné zachycení krátkodobého zaměstnaneckého požitku v rámci pracovního poměru zaměstnanců, kterým je předpis hrubé mzdy za jimi vykonanou práci pro podnik. Tato operace se pravidelně opakuje vždy na konci mzdového období pro zaměstnance, kterým je kalendářní měsíc. Dále podniky na základě vlastního uvážení a rozhodnutí mohou ze svého disponibilního zisku vytvářet fond kulturních a sociálních potřeb, z něhož mohou přispívat na různé sociální účely ve vztahu ke svým zaměstnancům, např. na stravenky, dopravu do zaměstnání, dovolenou atd. Oproti české právní úpravě mezinárodní účetní standard (IAS)19 - Zaměstnanecké požitky - velmi široce a podrobně vymezuje zaměstnanecké požitky, které člení do čtyř základních skupin. Podstatné jsou krátkodobé zaměstnanecké požitky, požitky po skončení pracovního poměru, ostatní dlouhodobé zaměstnanecké požitky a požitky při předčasném ukončení pracovního poměru. Uvádí veškeré podmínky, které musejí být zajištěny k existenci a naplnění konkrétního druhu zaměstnaneckého požitku, a to jak z hlediska faktického, tak i z hlediska účetního. Také definuje postupy a způsob zveřejňování zaměstnaneckých požitků.
V příspěvku jsou hodnoceny také daňové dopady zaměstnaneckých benefitů s ohledem na základ daně na straně zaměstnavatele i zaměstnance. Je tak poskytnut přehled o jednotlivých druzích těchto výhod, které jsou v rámci příspěvku členěny do skupin s ohledem na jejich daňovou výhodnost. Vzhledem k tomu, že hodnota některých zaměstnaneckých benefitů vstupuje do vyměřovacích základů pro odvody sociálního a zdravotního pojištění, byla daná problematika přiblížena i z tohoto pohledu.
krátkodobé a dlouhodobé zaměstnanecké požitky, mzdy, podíly na zisku, nepeněžní požitky, zaměstnanecké benefity, daň z příjmů fyzických osob, sociální pojištění, zdravotní pojištění, daňové zatížení
Employee benefits under IAS/IFRS and the Czech accounting legislation, the tax point of view including
The regulation of employee benefit is limited in the Czech Accounting Legislation. There are only short-term employee benefits - wages, salaries, when employees has rendered services to an entity during a period - month. Entities could create funds from a net profit -fund for social and cultural benefits which could serve as source of social services financing for employees. There are employee benefits defined very extensive in IAS/IFRS. It is IAS 19 - Employee Benefits which defines four Gross of employee benefits: short-term employee benefits, post employment benefits, other long -term employee benefits and termination benefits. There are defined all conditions for employee benefits recognition and treatments for recording and reporting in IAS 19.
The paper is concerned with the employee benefits evaluation. The impact on the tax base is evaluated. There are the most significant types of employee benefits surveyed. They are divided into five groups with the respect to their impact on the tax base. The impact of these benefits is described from their impact on social insurance and health insurance calculation base point of view, as well.
Keywords: short-term employee benefits, wages, salaries, personal income tax, social insurance, health insurance, tax burden
Received: June 17, 2009; Published: October 7, 2014 Show citation
| ACS | AIP | APA | ASA | Harvard | Chicago | IEEE | ISO690 | MLA | NLM | Turabian | Vancouver |
References
- BĚHOUNEK, P., 2008: Daňová reforma - změny v daňové uznatelnosti zaměstnaneckých požitků. Účetnictví v praxi, 2008, č. 2, s. 20-25.
- MACHÁČEK, I., 2008: Zaměstnanecké benefity a daně. Praha: Aspi. 156 s. ISBN 978-80-7357-368-3.
- MARKOVÁ, H., 2009: Daňové zákony 2009, úplná znění platná k 1. 1. 2009. Praha: Grada Publishing. 216 s. ISBN 978-80-247-2803-2.
- Kolektiv autorů: Mezinárodní standardy účetního výkaznictví (IFRS). Praha, Svaz účetních 2005. 2249 s. ISBN 80-239-5721-X.
- Vnitropodnikové směrnice konkrétních podniků - internetové zdroje.
- Vyhláška č. 500/2002 Sb., kterou se provádějí některá ustanovení zákona č. 563/1991 Sb., o účetnictví, ve znění vyhlášky č. 349/2007 Sb.
This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), which permits non-comercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.