Acta Univ. Agric. Silvic. Mendelianae Brun. 2011, 59(4), 151-158 | DOI: 10.11118/actaun201159040151

Compensation for industrial injuries and occupational diseases

Jana Mervartová
Ústav práva a humanitních věd, Mendelova univerzita v Brně, Zemědělská 1, 613 00 Brno, Česká republika

According to the current legislation in the Labour Code the employer's liability for personal injury resulting from industrial injury or disease is objective, i.e. liability for result. Employer has always an obligation to pay damages if the employer has not liberated himself from no-fault liability. In terms which are explicitly defined by the Labour Code the employer can relieved from fully liability or in part. The injured party is entitled to compensation for loss of earnings and compensation for pain and diminished social capability, and compensation for reasonably incurred expenses related to medical treatment and compensation for damage.
Additional compensation is provided in the case of an employee's death which occurred due to an industrial injury or occupational disease. This may be compensation for reasonable funeral expenses, reimbursement for dependent survivors, one-off compensation for dependents and damage compensation. Each employer now has to pay compulsory insurance against injury. The new law on accident insurance of employees makes the principle of compensation redundant and establishes the principle of insurance. Employers will pay premiums to the Czech Social Security Administration, who will pay allowances from the accident insurance directly to the injured employees. The aim of the new law on accident insurance of employees is to motivate employees to return to work and curb abuse of the insurance. The law should come into effect on 1st January 2013.

Keywords: liability for damage, industrial injury, occupational disease, compensation, accident insurance

Received: March 14, 2011; Published: May 29, 2014  Show citation

ACS AIP APA ASA Harvard Chicago IEEE ISO690 MLA NLM Turabian Vancouver
Mervartová, J. (2011). Compensation for industrial injuries and occupational diseases. Acta Universitatis Agriculturae et Silviculturae Mendelianae Brunensis, 59(4), 151-158. doi: 10.11118/actaun201159040151
Share...
Download citation
  • BibTeX (.bib)
  • Bookends (.ris)
  • EasyBib (.ris)
  • EndNote (.enw)
  • EndNote 8 (.xml)
  • ISI WoS (.isi)
  • Medlars (.medlars)
  • Mendeley (.ris)
  • MODS (.xml)
  • Papers (.ris)
  • RefWorks (.txt)
  • RefManager (.ris)
  • RIS (.ris)
  • MS Word (.xml)
  • Zotero (.ris)
    • Open full article

    References

    1. BĚLINA, M. a kol., 2010: Zákoník práce. Komentář. Praha: C.H. Beck. ISBN 978-80-7400-317-2.
    2. MIKYSKA, M., 2010: Odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání. Olomouc: ANAG. ISBN 978-80-7263-569-6.
    3. DANDOVÁ, E., 2010: Odškodňování pracovních úrazů. Právo pro podnikání a zaměstnání. 11: 3-13. ISSN 1801-6014.
    4. KOUDA, J., RYSKOVÁ, S., 2006: Horký úrazový zákon. Ekonom, 2: 59-61. ISSN 1210-0714.
    5. Důvodová zpráva k vládnímu návrhu zákona o úrazovém pojištění zaměstnanců č. 1156 k zákonu č. 256/2006 Sb.
    6. Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce.
    7. Zákon č. 266/2006 Sb., o úrazovém pojištění zaměstnanců.
    8. Vyhl. č. 125/1993 Sb., kterou se stanoví podmínky a sazby zákonného pojištění odpovědnosti zaměstnavatele za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání.
    9. Vyhl. č. 440/2001 Sb., o odškodnění bolestného a ztížení společenského uplatnění.
    10. Nař. vl. č. 290/1995 Sb., které stanoví seznam nemocí z povolání.
    11. Nař. vl. č. 201/2010 Sb., o způsobu evidence úrazu, hlášení a zasílaní záznamů o úrazu.

    This is an open access article distributed under the terms of the Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License (CC BY NC ND 4.0), which permits non-comercial use, distribution, and reproduction in any medium, provided the original publication is properly cited. No use, distribution or reproduction is permitted which does not comply with these terms.


    Return to the content